Работа в Банке
Основная цель кадровой стратегии – создание единой системы управления персоналом, понятной, прозрачной, действенной, обеспечивающей развитие бизнеса через развитие сотрудников. Кадровая политика Банка сочетает в себе как прогрессивные методы отбора и стимулирования персонала, так и формирование корпоративной культуры. Основной целью кадровой политики является повышение конкурентоспособности Банка в сфере предоставления полного комплекса высококачественных банковских услуг через повышение уровня квалификации работников, рассматривая персонал в качестве основного, стратегического актива Банка. Приходя на работу в Банк, Вы приходите в коллектив единомышленников и профессионалов, в коллектив, который поможет сотруднику с небольшим опытом успешно адаптироваться и стать высококлассным специалистом, а профессионалу – полностью раскрыть свои способности.
Наши вакансии:
- Москва и М.О. - 5
- Белгород и Белгородская область - 12
- Владимир и Владимирская область - 1
- Воронеж и Воронежская область - 4
- Екатеринбург - 1
- Иваново - 3
- Казань - 3
- Нижний Новгород и Нижегородская область - 6
- Новосибирск - 5
- Пермь и Пермский край - 4
- Чебоксары - 3
Отдел Кадров:
Начальник отдела - Табунова Ольга Вадимовна
Телефон внутренний: 51-27
E-mail: taov@metib.ru
Хотите стать частью команды Металлинвестбанка? Заполните заявку и мы свяжемся с Вами:
* - обязательные поля